Magyar Tartalmas Oldalak Szövetsége

Sajnos nagyon sok ember nem kíséri figyelemmel a különböző állami pályázati kiírásokat, mint amilyen a magyar falu program, melyek révén egyénileg és intézményi szempontból is jól járnának. Pedig ma van egy olyan lehetőség, mely révén az állam támogatni kívánja a vidéki városokat és az intézményeket a fejlődésben, korszerűsödésben, illetve abban, hogy marasztalni tudják az ott élő fiatal szülőket. Jelenleg a magyar falu program nyújt közterületi játszótér fejlesztést és óvodai játszótér fejlesztést segítő lehetőséget az 5000 fő alatti lélekszámú települések számára, akiknek akár 5 000 000 forint értékben is biztosíthatnak fejlesztési támogatást. A magyar falu program pályázat célja többek között az is, hogy a kistelepülések óvodáiban, játszóterein olyan környezetet építsenek ki, mely lehetőséget biztosít a gyermekek számára a testi és lelki fejlődésre, a szocializálódásra. Mert bár kevesen gondolnak bele abba, hogy a játszótereknek lehet többletfunkciója, mint a puszta időtöltés, de a valóság az, hogy számos olyan játékszer készül ma, melyek alkalmasak arra, hogy a gyerekek logikai-, zenei-, egyensúlyérzékét, ezen túlmenően pedig a fizikai állóképességüket is javíthatják. De a legegyszerűbb szabadtéri játékszerek is képesek arra, hogy egyensúlyérzéket, kézügyességet, társas ismereteket sajátítsanak el általuk a gyerekek. A magyar falu programra való pályázással országszerte kiépíthetővé válhatnak 5 milliós kereten belül ezek a modern, sokrétű, színes játszóterek, ezáltal is vonzóbbá tehető a vidéki élet a fiatal családalapítók számára.

Ha egy vállalkozónak van egy brilliáns ötlete, az még nem garantálja a sikert. A fejlesztő csapaton nagyon sok múlik, akik életre keltik ezt az ötletet, egy versenyképes ajánlatra is szükség van, marketingre, ami megszólítja a célközönséget, és egy skálázható üzleti modellre. Vagyis megfelelő feltételeknek kell teljesülniük ahhoz, hogy a vállalkozás sikeres legyen. Ugyanez igaz egy sikeres csapat vezetésére is. Lehet, hogy vezetőként kivételes emberekkel dolgozol együtt, de biztosítanod is kell számukra a megfelelő motivációt és a környezetet, ami által csapatként tudnak együtt dolgozni a közös célok eléréséért. Ha ezt jól csinálod, a jutalmad vezetőként a jobb együttműködés, jobb eredmények és optimális eredmények. A vezető képzés több szempontból is elengedhetetlen tehát egy reziliens szervezet kialakításához. Menedzserként általában a célt tartod szem előtt, és az eredmények elérését, és nem veszed figyelembe, hogy ezek csak bizonyos erőfeszítések kimeneti eredményei. Menedzserből vezetővé kell válnod, és azokra kell fókuszálnod, akik az üzleti tervet teljesítik számodra – a csapatodra. Ők alkotják a cég gerincét, hosszú távon ők egy vállalat legértékesebb erőforrásai.

A csomagolóipar már régen felismerte, hogy a környezetbarát karton doboz a legjobb csomagoló anyag, nem terheli a környezetet, és rengetegféle módon felhasználható, festhető, nyomtatható, a kreatív alkotásnak semmi nem szab határt! Gondoljunk csak bele, hányféle terméket csomagolnak karton dobozba? Cipőt, műszaki cikket, zöldséget, gyümölcsöt éppúgy, mint mobiltelefont. A cégek régóta használják a karton dobozokat, karton csomagoló anyagokat, tartósságuk miatt. Mostanában pedig azzal emelkedik ki, hogy rendkívül környezetbarát, hiszen újrahasznosított anyagból készül minden egyes darab. A modern nyomdagépek pedig szó szerint tetszőlegesen alakítják a céges karton dobozokat.